長く働き続けたくなる組織・人づくりのカスクキャリア 仕事を面白くしていく滑走路づくり(組織コンサル,採用サポート,人材育成研修,仕事と子育ての両立支援)
キャリアについて プロフィール 活動内容 ツール集 ご参加者の声 リンク
プロフィール

ホーム > プロフィール[略歴と実績]
プロフィール

メンバーが働き続けたくなる組織づくり
★若者の不本意な離職を回避するには?
★メンバーが定着していくには?
★必要な人財を採用するためには?
★メンバーの効果的な育成のヒントは?
私のメールマガジンが全て提供します↓
メルマガ登録
メールアドレス
お名前

メルマガ配信CGI ACMAILER

略歴と実績


岩尾 至和 仕事を面白くしていく滑走路づくり
岩尾 至和(いわお ゆきかず)

1973年生まれ。大分県別府市出身。現在、福岡市在住。
1996年 株式会社日立製作所入社。その後カーレース・非破壊検査業界等を経て
2004年 株式会社日本マンパワーへ営業職として入社。学生向けキャリア学習講座、企業研修の企画・運営・営業・スーパーバイジング・講師に携わる。
2009年に独立。現在は、“仕事を面白くしていく滑走路づくり”をキャッチフレーズに、相思相愛な人を採用でき、 働く人たちが働き続けたくなる環境を作るためのコンサルティングや研修・講座に加え、 中学・高校・大学でのキャリア支援などを展開しています。

もともと理系で、20代は技術系の仕事をしていました。僕は特別な力は何も持ってなく、 多くの若者がするであろう失敗のほとんどを、多くの人と同じように経験してきました。
だからこそ、仕事で悩んでいる人の実状に即した目線でサポートすることができますし、それが僕の持ち味かなと思っています。 実際に研修などでは多くのご参加者から「分かりやすい」、「アドバイスが役に立った」などの声をいただいています。
お客さまの声はこちらです
詳しいプロフィールは、お暇な時にこちらをご覧ください↓
@【誕生〜高校時代】A【大学時代】B【メーカー時代】C【整備士時代】D【検査員時代】
E【理系職から文系職へ】F【人財開発営業時代】G【独立〜3年】

概 要

屋 号: カスクキャリア
設 立: 2009年11月
代 表: 岩尾 至和
事業内容: ◆不本意な離職を回避したい
  ・離職回避コンサルティング
  ・新入社員向け個別・グループキャリア相談
  ・新入社員向けキャリアデザイン講座
◆採用の仕方を見直したい
  ・採用コンサルティング
  ・面接ではない面接「就職相互検討会」の導入サポート
◆組織への愛着を促進したい
  ・組織愛着促進コンサルティング
  ・入社5年前後社員向けキャリアデザイン講座
  ・仕事と子育ての両立支援講座
◆学校向けキャリア支援
  ・中学・高校・大学・専門学校向けキャリア学習講座
  ・中学・高校・大学・専門学校向けキャリア形成支援コンサルティング
◆子育て支援
  ・エンジョイ子育て!講座
所在地: 〒812-0895 福岡市博多区竹下2-1-56 アルファライフ博多南601
お問い合わせ: 下記お問い合わせフォームよりなんでもお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ

実績

◆コンサルティング
梅園菓子処

◆キャリアカウンセリング(キャリア面談)
山口県若者就職支援センター,フレッシュワーク佐世保,フレッシュワーク長崎,西南学院大学,山口大学, 留学生向けキャリアカウンセリング など

◆講座・研修
【企業・行政】
大電,第一生命,専門学校YICグループ,佐賀電算センター,アーキ・ジャパン,オールコネクト,福岡中央銀行, 地域科学研究所,飯塚普及指導センター,千鳥橋病院,ハウスフィールド,ダイバーズガイドSUNS,富貴屋, ちくぎん地域経済研究所,福岡県警,福岡市, 福岡商工会議所,山口県,長崎県,熊本県雇用環境整備協会,山口市,防府市, ジョブカフェSAGA
(新入社員向けキャリアデザイン,入社3年目キャリアデザイン, 若手社員向けキャリアデザイン, 上司+部下同時受講キャリアデザイン講座,キャリアデザイン講演,入社2年目チームコミュニケーション, 入社3年目仕事展開力向上,ソリューションフォーカスを使ったコミュニケーション, 若手リーダー研修, 若手がどんどん伸びる上司の接し方,採用面接官向け採用面接力向上研修,課題解決研修)
未就職卒業生向け若者就職再チャレンジ実践講座・ジョブスクール(コミュニケーション・社会人基礎力・自己分析・応募書類・面接対策 等)

【大学】
長崎国際大学,宇部フロンティア大学,北九州市立大学,山口東京理科大学,山口大学,長崎純心大学,長崎外国語大学, 西九州大学,山口県立大学,長崎総合科学大学
(リーダーシップ,未来イメージ力,キャリアデザイン,コミュニケーション,内定者向け講座,自己分析,自己PR,志望動機, エントリーシート対策,面接対策)
留学生就職支援セミナー,日経就職ナビ就活イベント応援講座 など

【高校】
04' 鹿児島県教育庁;高校1,2年生向け進路選択支援講習(延べ150校) 事業責任者兼講師
04'〜06' 大分県総合雇用推進協会;高校2,3年生向け進路選択支援講習(延べ63校) 事業責任者兼講師
10'以降 長崎労働局;高校内定者・未内定者向けセミナー教材作成・講師
大分商業高等学校進路選択支援講習,長崎女子商業面接対策講座,清峰高校キャリア支援,厚生労働省高校生就職ガイダンス, 第一学院コミュニケーション,佐世保実業高校,下関西高校(定時制),海陽高校,佐賀県高校3年生向け就職ガイダンス講演 など

【中学】
花園中学校インターンシップ前講習
下関市中学校向けキャリア講座「働くを考えよう!」,「自分の興味から社会を知ろう!」,「職業カードを使って仕事を知ろう!」

◆著書
本
岩尾至和 著
アマゾン限定販売です。
やりがいを持てる仕事の選び方、
やりがいを持てる仕事の選択肢の拡げ方
が、わかるようになります。
そして、今よりちょっと面白く仕事に取り組めるようになります。
詳細紹介ページはこちらです⇒
書籍販売ページはこちらです⇒

専 門

離職回避・組織愛着促進コンサルティング
企業向けキャリアデザイン研修(新入社員・若手〜中堅社員)
学生向けキャリア支援(大学・専門学校・高校・中学向け)
仕事と子育ての両立支援
子育てを面白くするエンジョイ子育て!

人物像

ストレングスファインダー2.0の結果

最上志向
活発性
コミュニケーション
親密性
指令性

※「さあ、才能に目覚めよう」という書籍がありまして、自分の強みのタイプをweb診断できます。

私を良く知る人に私のいいところを聞くと、以下のようなことを言ってもらえました。
・愚直にコツコツする
・企画や成果物の質にこだわる
・迎合しない
・誠実 正直 素直
・底抜けの優しさ、愛情がある
・論理的な組み立てができる
・本音を話しやすい
・発想力がある

ちょっと自分でも恥ずかしくなるぐらいのことを言ってくれているものもありますが・・・
概ね“頑固”のようなイメージでしょうか(笑)
上記のストレングスファインダーでは、私の最も強い強みは、以前のバージョンでも新バージョンでも「最上志向」でしたので、 最上を目指すためには頑固になってしまうところもあるかもしれません。
このようなタイプに共感するところがありましたら、きっと私の仕事に納得していただけると思います。

キャリアデザインの特性

【仕事で大切にしたい貢献感】
★個性(持ち味)を引き出し、活かすサポートをする
★やりがいある仕事人生を創るサポートをする

【仕事で大切にしたい満足感】
★常に最上を目指し磨いていく
★オリジナルを創る
★小さなサプライズをつくる
★意見交換をする
★新しいチャレンジを続ける

【持ち味】
★継続した改善ができる
★前に出て、精力的に動く
★バカになって人や場を盛り上げる
★裏表なく接する
★ストレートに誠実に物事に向き合う

資格・コンテンツ

★ソリューションフォーカス(解決構築)ソリューショニスト
ソリューションフォーカスアプローチは、1980年代半ば、インスー・キム・バーグとスティーブ・ド・シェーザーという夫妻が セラピスト仲間たちと米国ウイスコンシン州ミルウオーキーで開発したセラピーの一流派です。
「問題」ではなく、「解決」に焦点を向けた思考法です。
これにより、数年をかけて200回もの面談を行っていたセラピーが、何とたった2回の面談で77%の治癒率を達成するという快挙を成し遂げ、 近年ではビジネスでも応用されてきました。

事故の原因などは問題を徹底的に分析しなければなりませんが、人間関係や組織になると、「問題」に焦点を当てたままでは 「犯人探し」となってしまい、非常に時間がかかったあげく、建設的な解決はできないことが多くなります。

ソリューションフォーカスアプローチでは
「どうすればいいのか?」
という「解決」に焦点を向けて進めていくので、非常にポジティブなエネルギーが生まれます。

★日本キャリア開発協会認定CDA 〜キャリアカウンセラー資格〜

★フィンランド式子育てエンジョイ子育て!ファシリテーター →詳しくはこちら

★米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー 〜コミュニケーション心理学資格〜

★インプロ
インプロとは「即興演劇」です。
即興の演劇とは、つまり日常と同じことで、この演劇のエッセンスを磨くことは、日常のコミュニケーション、 創造性の発揮に大いに応用できます。

コミュニケーションは、生きていく上での最も大事な土台です。
そして、コミュニケーションに関しては、どんなにコミュニケーションを円滑に進めるための知識を持っていても、 実行できなければ何の意味もありません。
むしろ、知識はないけど、円滑にコミュニケーションを進められる方が断然大切です。
インプロは、知識ではなく、「コミュニケーションって楽しいんだ!」ということに気づきを促し、ゲームを楽しむ感覚で、 実際のコミュニケーション行動を磨いていくことができます。

★マインドマップ
マインドマップとは、トニー・ブザンにより考案された図解表現法です。1974年に初めて発表されました。
表現したい概念のイメージを真ん中に描き、そこから放射状にイメージやキーワードをつなげていくやり方で、 これは脳の動きを写像しているものです。
脳は本来「放射思考」です。マインドマップを使うことで、脳は本来の働きを取り戻し、無限の力が発揮されていきます。
マインドマップを使ったとたんに発想量は約3倍になったという論文の報告もあります。
自分の中の可能性を存分に引き出し、人生をうまくコントロールする能力や、効果的に学習する力、計画力、発想力を促進します。
既に一部の小学校など学校教育の場でも用いられており、その効果が現れています。

このマインドマップの原理を用いて、研修では、発想が拡がりやすいワークシートを創っています。


趣 味

ダイビング,トレッキング,キャンプ,スノーボード
みんなでワイワイ飲む酒
味わって飲む酒(ウイスキー,ジン,グラッパ,焼酎,泡盛,ビールなどなど)
カメラ(人を撮るのが好きです)
落語

PAGE TOP
ホームキャリアについてプロフィール活動内容ツールの提供・販売お客さまの声リンク サイトマップお問い合わせ個人情報保護方針
Copyright2009Spread Performance. All Rights Reserved.