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仕事への景色が変わる
〜仕事をちょっと面白くするツボ〜

岩尾至和 著
アマゾン限定販売です。
仕事をどう選んだらいいか悩んでいる方、
仕事を今よりちょっと面白くしたいと思っている方、
仕事でちょっと悩んでいる方、
きっと何らかの気づきがあると思います。

岩尾至和オフィシャルブログ


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ワーク子育てデザイン(仕事と子育ての両立)


【ワーク子育てデザインとは】
ワーク子育てデザインとは、仕事と子育てを楽しく両立できるように、
働き方を含めた生活の仕方を調整することです。

仕事内容に関しては、「キャリアデザイン」を考えていけば、仕事にやりがいを持って取り組んでいけるようになりますが、 結婚をしたり、子どもが生まれたり、親の介護をしなくてはいけなくなったりすると、 別の視点も考えながら「キャリア」を考えていかなくてはなりません。

もちろん、仕事を辞めて子育てや介護に専念するという道もありますが、両立するという道もあります。
また、両立せざるを得ない状況の方もいるかもしれません。

ここでは、仕事と子育ての両立に焦点を当て、何かを諦めるという視点ではなく、「どうすればうまくできるか?」という視点で、 両立をうまく回すための引き出しを増やしていきます。

こちらの「仕事・子育てお役立ちツール」や、
「解決志向でワーク子育てデザイン」メールマガジンや、
「ワーク子育てデザイン(仕事と子育ての両立)」ブログも、ぜひご参考にされてください。

【ワーク子育てデザイン講座】
◆対象者:仕事と子育てを両立している方、今はしてないけど将来的には両立したいと思っている方、両立に興味のある方(子どもがいる、いないは不問です)
◆定員:基本30名以下/1回
【こんな課題を解決します】
<今現在両立をしている方>
・今現在両立をしているけど、なかなかうまく回していけない。もっといい方法はないのか?
・なかなかパートナーの協力が得られず、何かいい方法はないか?
・定時で帰ることが多いが、職場のメンバーに申し訳ないし、悪く思われてるんじゃないだろうかと心配で・・・
<今現在両立はしてないが、できれば両立をしたいと思っている方>
・本当は子どもが生まれても仕事をしたいと思っているけど、仕事と子育ての両立は無理なんじゃないだろうか?何かいい方法はあるのか?
<会社側>
・子どもが生まれてからも、社員さんに安心して仕事を続けてもらいたいが、両立をうまく回す方法はないだろうか?

このような課題を解決します。
子どもが生まれても仕事を続けたい社員さんにとっては、やりがいある仕事を続けられることになりますし、会社側にとっては、 大切な社員さんに引き続き活躍してもらうことができます。
また、実際に両立をしているけど、なかなかうまくいってないという方へも、今よりほんの少しでもうまく回す方法を理解してもらうことができます。
社員さんが、長く、安心してやりがいを持って仕事に取り組める組織をつくります。
【研修効果】
●子どもが生まれる前と今との生活の流れの違いを把握し、生活の流れを再設定し直すので、 以前と同じように回せないというプレッシャーから解放され、気持ちを落ち着かせて生活ができるようになります。
●職場でも家庭でもよい協働関係がつくれるようになるので、安心して仕事や子育てに取り組めるようになり、仕事の成果、 子どもの良い成長につながります。
●いいところに焦点を当てやすくなるので、自分自身も余裕ができ、自分を大切にでき、子どもを含めた周りの人との関係も良好にしていけるようになります。
●「働きがい」と「働きやすさ」という視点から、生活全体の幸せをつくる考え方ができるようになります。

【1日版】
ワーク子育てデザイン

【2h×4回】
ワーク子育てデザイン
無料で詳細資料をデータでお送りいたします。お気軽に下記、お申し付けください↓
e-mail(岩尾宛て):y-iwao@spread-p.jp

※また、人数が集まりまりましたら、一般向けの公開講座で開催することもできます。
詳しくはお気軽に下記、ご相談ください↓
e-mail(岩尾宛て):y-iwao@spread-p.jp




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